Výhody práce přes agenturu:
- Najdeme práci přímo pro Vás
- Výplatní podmínky, dle domluvy. Týdně, nebo měsíčně
- Zajistíme Vám ubytování
- Domluvíte se s námi i na zálohách
Informace o zpracování osobních údajů uchazeče o zaměstnání Dle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (dále jen „GDPR“)
- Společnost OND Direct s.r.o, se sídlem U Elektry 203/8, Praha 9 - Hloubětín IČ: 05441901 zapsané ve veřejném rejstříku vedeném u soudu v Praze, oddíl C vložka 263716 (dále jen „SPRÁVCE“), aby ve smyslu zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů (dále jen „zákon o ochraně osobních údajů“) bude zpracovávat tyto osobní údaje:
- jméno a příjmení
- rodné číslo
- číslo průkazu totožnosti
- adresu trvalého pobytu v ČR
- telefonní číslo
V případě pracovně právního vztahu (agentura práce je vašim přímým zaměstnavatelem) jsou vaše osobní údaje zpracovány z „právního důvodu“ dle GDPR. Vaše jméno, adresa bydliště, datum narození, rodné číslo, mzda apod. jsou vše údaje, které jsme povinni evidovat, zpracovávat a archivovat z důvodu, které nám ukládá některý ze zákonů (např. zákon č. 586/1992 Sb. o dani z příjmu; zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení; zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce; zákon č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti atd.).
Veškeré tyto informace má Zaměstnavatel povinnost zpracovávat za účelem:
- Pro evidenční listy důchodového pojištění zasílaných na OSSZ (podle § 37 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení): datum a místo narození, všechna dřívější příjmení, rodné číslo, místo trvalého pobytu. Byl-li občan účasten důchodového pojištění v cizině a zaměstnavatel je jeho prvním zaměstnavatelem po ukončení důchodového pojištění v cizině, rovněž údaj o názvu a adrese cizozemského nositele pojištění a cizozemském čísle pojištění).
- Pro správný výpočet mzdy: vzdělání, předchozí praxe
- Pro správný výpočet měsíčních záloh na daně (podle zákona o správě daní a poplatků): druh pobíraného důchodu
- Pro zjištění přesného data nároku na odchod do starobního důchodu (podle zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení): počet dětí (u žen)
- Pro plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců (podle § 83 zákona o zaměstnanosti): zdravotní znevýhodnění
- Pro placení zdravotního pojištění (podle § 10 zákona o veřejném zdravotním pojištění): zdravotní pojišťovna
- Za účelem hlášení zaměstnávání cizinců: státní občanství
- Prohlášení poplatníka daně z příjmu (podle zákona o správě daní poplatků):
- pokud zaměstnanec uplatňuje daňové zvýhodnění a manžel/ka je zaměstnán/a: příjmení a jméno manžela/ky, název a adresa zaměstnavatele
- pokud zaměstnanec uplatňuje zvýhodnění na vyživované dítě: jméno, příjmení a rodné číslo dítěte
- Vaše osobní údaje budou SPRÁVCEM zpracovány po dobu, kterou určují obecná pravidla pro zpracovávání osobních údajů.
- Vezměte na vědomí, že podle zákona o ochraně osobních údajů máte právo:
- vzít souhlas kdykoliv zpět,
požadovat po nás informaci, jaké vaše osobní údaje zpracováváme,
- požadovat po nás vysvětlení ohledně zpracování osobních údajů,
- vyžádat si u nás přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit,
- požadovat po nás výmaz těchto osobních údajů,
- v případě pochybností o dodržování povinností souvisejících se zpracováním osobních údajů obrátit se na nás nebo na Úřad pro ochranu osobních údajů.
- Na pracovištích mohou být instalovány kamerové systémy za účelem sledování pohybu a neporušenosti zásilek
- Zpracování osobních údajů je prováděno Správcem, osobní údaje však pro Správce mohou zpracovávat i tito zpracovatelé: * Zpracovatel mezd – účetní, Uživatel našich služeb kde plníme zakázku dle smlouvy o poskytování služeb a to pro evidenci a kontrolu docházky.
Pokud Vám nebude vyhovovat přidělená práce, můžete se s námi domluvit na jiné práci. Tím, že s námi podepíšete smlouvu, se stáváte naším zaměstnancem a pokud s námi komunikujete a dodržujete dané pravidla, rádi pomůžeme a vyhovíme, jak jen budeme umět.